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求人票に載っている想定年収

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これは知っておきたい!!

就職活動の一般常識

求人票に載っている想定年収

各種メディアの求人内容として、想定年収はどれくらいかを提示しているものが多く見受けられます。 果たしてこの額は本当なのでしょうか?

転職を考えている方にとって年収が増えることは、ほぼ絶対条件とも言えますが、想定という中身はどれほどなのか、気になってしまうかもしれません。
他には最低保証額、というものも明示されていることがよくありますが、最低でもこれだけは支払われますよ、という意味で捉えてこれなら安心と考えるでしょう。

想定年収のほうは給与例とほぼ同等のもの、とも言えます。つまり25歳であれば400万円から450万円、30歳であれば…といった一例を示したものでしかありませんので、やはりそれだけを鵜呑みにするのは危険ですし、固定給、賞与、歩合給などそれぞれにどれくらいなのかしっかり確認しておかなければなりません。
また、賞与については最初の額は寸志的なものがほとんどですが、想定年収は賞与が満額支給と考えて計算することが多いようです。

では、いつ確認するとよいでしょうか?
一般には最終面接時や内定通知を受けた後が妥当だろう、と考える方が多いようです。あるいは人事から給与額はこうです、としっかり説明があるまで待つようにして、仕事に就いても説明が無いようであればこちらから質問してもいいと思います。
20代で転職して下がる方もいれば、40代から上がる方もいます。よく統計情報などもありますが、鵜呑みにしてはいけません。人それぞれに事情は異なります。

就職活動の一般常識

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