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IT業界の筆記テスト

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これは知っておきたい!!

筆記試験

IT業界の筆記テスト

中途採用でもし試験があったらどうするのでしょうか? まずどんな試験なのか知りたいと考えると思いますが、第二新卒であればまだよくても、新規で取り組むべき項目となると大変です。 試験があっても面接のほうが大事だろう、とたかをくくってしまうのもいけません。実際に試験だけは悪い、ということで落とされてしまうケースも多いようです。

IT業界の筆記テスト

一例を挙げると、ITエンジニアに課される筆記テストとして有名なCABがあります。
CABでは暗算と法則性、命令表、暗号、そしてパーソナリティの5項目があり、SE、プログラマーを志望されている方は1度は試してみるべきとも言われています。たとえば暗算ですが、まず浮動小数点を、などという厳しいものではなく、誰もができるようなものであり、ただ時間さえあれば、という意味ではつらいものがあるかもしれません。

また法則性は得意な方は得意ですが逆もありです、対策できるかどうか、パターンはそれほど多くないようですので、まず苦手と思ったらできるだけ回数を増やしてチャレンジしておくべきでしょう。
まず10程度の命令を表す記号が並び、その通りに実行した結果を考える命令表、暗号前と後の違いを考えて暗号の効果を探る暗号や、性格テストまで、やはり適性検査は数を受けておくほど有利とも言えませんが、色々なコツを説明した書物なども貴重だと思います。
試験についてはブランクが長いほど危険です、インターネットなども利用して慣れておくのもよい方法です。

筆記試験

  • 筆記試験に向けての準備

    例えば、ITエンジニアのケースで多いタイプとしてプログラミングの適正検査や数理処理などが考えられますが、実際には一般常識や小論文などのビジネスマンとして基本といえる内容を試験する場合も多いようです。 筆記試験といえば新卒採用では大きな材料であると言われますが、転職者の場合はそれほど準備期間を取れるケースは少なく、ある程度テキストを見たりしても新卒とは中身が違うのではないか、と迷ってしまう方も多いようです。 しかし、試験の内容は適正試験とは違いますし、経歴からは即戦力である、期待が大きい…

  • 適性試験の重要性

    しかし書類選考ではチェックしませんし、「一応目安として、資料として取っておくためです」という説明でもあれば別ですが、この試験で見事に採用が見送りになってしまうケースも増えているそうです。 もちろん面接もしっかり行われるでしょう。また面接を重視していたのは転職バブルと言われた時期はそうですが、最近はそうではなく、逆に適正試験が重視されているとも言えます。 性格診断もあればIT系ではプログラミングの適正やSPI等色々あります。 例えば性格診断であれば性格、考え方、協調性、責任感などたくさ…