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IT業界の働き方の変化

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これは知っておきたい!!

IT業界の採用条件

IT業界の働き方の変化

仕事はITエンジニアであり、雇用形態はフリーランス。派遣会社に勤めていて、営業マージンによる報酬の低さを見極め、フリーとして独立を果たした…このようなフリーの道をゲットした方にとって、IT業界での働き方は常に同じものでは無いこと、つまり勤めている企業が正社員しか取らなくなってしまったり、フリーランスであればスキルが高くなければ採用しなくなるなど、特に最近では内製化を目論んで契約を打ち切られてしまうような方も増えていると言われています。

正社員、嘱託社員やフリーランス、業務委託や派遣社員など様々な雇用形態が存在しますが、フリーランスや派遣の方は3ヶ月ごとに更新される例が多く、突然1ヶ月前に辞退すべき内容をエージェントから知らされたらどうするか、やはり正社員への登用は不可能なのか、あるいは他の会社の案件を探してみて正社員登用の道がないかどうか等にも重点を置くことになるでしょう。
ITといえば働き方が多様である、という考え方が一掃されてしまうこともあります。
スキルに見合った企業を探してマッチしていたらそれで安心できていたような時代ではなくなれば、比較的エンジニアとしてのレベルが低くても採用してくれる企業も無くなっていきます。やはり業界の傾向に合わせて仕事を探すことが大切ですし、雇用してくれる企業が無ければブランクになってしまいます。その間スキルアップに間に合うのかどうか、しっかり見極めていくことも大切です。

IT業界の採用条件

  • 求められる人材とは?

    また、情報を持っていても調整できなければならない・何か不足している、ということもカバーできるような調整力があることも魅力です。 顧客との交渉においても色々な面で調整することが大切ですが、プログラミングスキルを学んでも得ることはできないものです。日頃から人とコミュニケーションを取り、調整を常に意識していることも大切です。 もちろんIT業界ですから、専門特化したスキルを持っていることも魅力です。 「絶対の自信があるスキルは何ですか?」と面接で聞かれた場合にも、自信を持って言える何かがあれ…

  • 「できる人」のコンピテンシーレベル

    キャリア採用では自立志向が高い方や、チームを率いていける人物、調整能力がある人物であれば望ましい、と言われますが、新たにコンピテンシーを座標軸として設定した評価のシステムがどんどん採用され始めています。 では具体的にコンピテンシーが高いとはどのようなことでしょうか? 高い成果を常に意識できる・アイディアが豊富・問題があっても実力でやりぬける、このような人材と言えますし、チームのメンバーやチーム以外のスタッフも巻き込んだり、現状とはまったく違う状況を作り出すことが可能なことなども当てはま…

  • 転職に有利な資格は何?

    ではどんな資格が理想的かといえば、まずオラクル系があります。 高可用性システムで採用される商用データベース、といえばオラクルやDB2等ですし、C++で書ける方と比較してそれほど難易度が高いとは言えませんが、持っていて間違いない資格と思います。 またオラクルマスターにはシルバー、ゴールド、プラチナの3つがあり、中レベルのゴールド以上であれば理想的、という案件も少なくないようです。 他にはシスコ系についても、ネットワークアプリケーションが主流ですから抑えておきたい資格で間違いはないでしょ…

  • コンサルタントに求められる資質とは

    例えば、コンサル専門業者であるコンサルティングファームとは、経営戦略に関わり、システムの改善によってクライアントの問題解決を目指し、常に頭を捻ったり知的に業務を続けていく仕事です。 グローバル化の波が押し寄せ、たくさんの企業が大きな問題に直面しています。 コンサルティング会社はこの先も安定した需要があると言われています。 では、コンサルタントに求められる資質は何でしょうか? まず高いレベルのロジカルシンキング能力が試されます。コンサルティングファームでテストを受ける場合、何の準備も…

  • システム提案営業職の条件

    例えば、システム営業の経験も大事ですし、IT系のSEやプログラマー等、プロジェクト内で何らかのバックグラウンドを持っていることも条件であると言えます。 提案営業はSE営業とも呼ばれ、特にネットワークやクライアントサーバーシステムまわりで広範囲に適用されるプロダクトの場合は、SE同行で営業を展開する例も多く、常に技術的な知識を深めていくための努力も必要です。 システム部門の一員として外注のマネジメント経験、SI系の業務とは何かをしっかり把握していること、コミュニケーション能力やプレゼ…