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株式会社A-STAR エージェントチームのスペシャルインタビュー

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株式会社A-STAR エージェントチーム スペシャルインタビュー

株式会社A-STAR エージェントチーム

株式会社A-STAR エージェントチーム

A-STARにおけるSESエージェントチーム。
WEBサービス会社のプロジェクトを多く扱うほか、中小ソフト会社やSIerなど3000社とのネットワークも構築している。豊富な案件数、企業との確かな繋がりがあるからこそできる的確で最適なマッチングを得意としている企業です。

株式会社A-STAR
代表取締役社長
高瀬俊誠

<経歴>
1977年生まれ 埼玉県出身
2000年3月 明治大学卒
2000年11月 株式会社ネオキャリア創業 取締役就任
2003年株式会社ATGS創業 代表取締役社長就任
2011年ソフトバンクアカデミア外部1期生として参画
2012年5月サイバーエージェント・ベンチャーズの出資を受けて同社創業。代表取締役社長就任。
2018年同社がフリーランス会員10000人を突破。
国内最大級のIT人材特化型マッチングプラットフォームに成長させる。

企業理念:IT人材の「働き方改革」に最も貢献する会社を目指す。

国内最大級、IT人材特化型マッチングプラットフォーム「A-STAR」の企画/開発/運営を行っています。
当社には、事業会社いわゆる「エンド企業」、そして「IT人材系会社(ソフトハウス、アウトソーシング会社、SES会社)」そしてフリーランスを中心とした「IT人材」の3つのクライアント層が存在しますが、それぞれに対してのミッションステートメントが存在します。



☆エンド企業:WEBとAIでIT人材調達を最適化する。

☆IT系人材会社:多重下請構造に縛られない自由なIT人材の流通マーケットを提供する。

☆IT人材:IT人材の「働き方改革」に最も貢献する会社を目指す。


の3つです。



2012年の創業から5年目が経過しましたが、

■総会員数10000人
■常時18000件の案件情報を公開
■利用企業100社
■常時1500名のフリーランスエンジニアが当社プラットフォームにてプロジェクトを探しており累計
 2000名以上が稼働。
■WEB/ゲーム系はエンド直。
■業務系は1次請、2次請のSIER、ソフトウェア会社をご支援



従来型のコーディネーターによるマッチング(SES、派遣、職業紹介)も大きな需要があり巨大産業ですが、私達はあくまでもベンチャー企業でありイノベーターです。


『イノベーションとは・・・』
新しい技術やアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、社会的に大きな変化をもたらす人・組織・社会の変革。



「売上や利益」「事業規模の追及」そして「社員数の増大」といった外的魅力も大切ですが、それだけではなく、


『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』
『今までに無いイノベーションを創り出しているか?』


を優先して経営を考えています。

変化の乏しい人材業界だからこそ、この分野におけるデジタルトランスフォーメーションを力強く推進していきたいと考えています。



「プラットフォーム」「デジタルネイティブ」そして「スキルのシェアリング」の未来に備え、『最先端システム×IT人材領域プロフェッショナル』によるハイブリッド型の事業構造を推進。
「AIマッチング」「WEB面談」「SES特化型業務システム」といった超効率的なマッチングシステム、最先端の技術やトレンドをIT人材領域に持ち込みます。



「人生100年計画」に対応する新しい産業形態となる「ギグエコノミー」にも参入。
安倍政権が主導する「働き方改革」のトップランナーとして様々なサービスを展開していきます。



私達A-STARは、『WEBとAIによるIT人材領域のデジタルトランスフォーメーションを実行し、多重下請構造に縛られない自由なIT人材流通マーケットを提供。』
その結果として「IT人材の『働き方改革』に最も貢献した会社となる。」を理念として掲げています。