株式会社A-STAR エージェントチームの評判 / 売上高・求人情報

株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと430名が常時稼働しています。トリリンガル1名、バイリンガル1名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは6名。スピード力に自信!

  • 概要

    事業内容

    ■システムエンジニアリングサービス事業

    住所

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階

    設立

    2012年5月14日

    資本金

    5,000万円

    代表取締役

    高瀬俊誠

    総稼働者数

    430名

    免許/許認可

    一般派遣事業届出番号:派13-305424
    有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306005

    グループ企業

    アデコ株式会社、株式会社VSN

    主要取引先

    ・サイバーエージェントグループ各社 ・リクルートグループ各社 ・ソフトバンク・テクノロジー株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社ビズリーチ ・株式会社IDOM ・ウェルスナビ株式会社 ・株式会社DSR ・株式会社PLAY ・株式会社LIFULL ・株式会社DMM.comラボ ・株式会社ドリコム ・株式会社アイ・エム・ジェイ ・株式会社VOYAGE GROUP ・株式会社メンバーズ ・株式会社トライフォート ・株式会社ザッパラス ・株式会社オプティム ・株式会社アカツキ その他
  • 特徴

    会社紹介

    私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。 売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも 『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』 『世の中にないものを創りだしているか?』 『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。 『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく 継続的な成長が期待できると考えています。

    業界

    • ソーシャルゲーム
    • スマホアプリ
    • 通信キャリア
    • その他

    業種

    • バックエンドエンジニア(サーバーサイド)
    • スマホアプリ開発(ネイティブ)
    • ゲームプログラマ
    • その他

    系統

    • NTTデータ系
    • 富士通系
    • HP系
    • その他

    資格

    • CCNA
    • オラクルマスター(オラクル認定技術者制度)
    • プロジェクトマネージャ試験
    • その他

    PRコメント

    <当社の強みは語学力の高いメンバーとAIマッチング、さらにはWEB面談> 私たちの強みはコーディネート力やカウンセリング能力、 さらには案件獲得・営業力にあり、20代の業界の経験が浅い方や第2新卒、 または40代、50代の方のご支援も得意としています。 ■トリリンガル1名(日本語、中国語、英語) ■バイリンガル1名(日本語、英語) ■全体では6名のコーディネーター と語学力の高いメンバーが揃っています。 「A-STAR」は ■WEB/ゲーム系はエンド直。 ■業務系は1次請、2次請のSIER、ソフトウェア会社をご支援。  『過剰な多重下請構造を破壊、IT業界にはびこる負に切り込む  =IT人材流通に変革をもたらす』事を理念としています。

    会社種類

    独立系

    面談形式

    来社、出張面談

    メンバー

    平均年齢20代・平均年齢30代

    保有案件の特徴

    Java技術が多い・LAMP、Ruby、Python等WEB系技術が多い・スマホ/ネイティブが多い・ゲーム系が多い・フロントエンド/制作系が多い

    取引先の傾向

    エンドユーザー直案件が多い・プライム(一次請け)案件が多い・大手インターネット/ゲーム系の案件が多い

    支払いサイト

    30日サイトが多い

「株式会社A-STAR エージェントチーム」が掲載している案件・求人
※新着更新順に並んでいます。

  • 650,000/月額

    商流 元請
    作業内容 社内EUC支援 社内各部署から開発依頼を受け、要件のヒアリング、WinActorシナリオを作成

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    最寄駅 赤坂見附

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  • 500,000/月額

    商流 2次請け
    作業内容 クライアント企業のプロダクトのSEM業務全般、パフォーマンスレポート作成(英語で) クライアントはアジア圏にいることが多く、スカイプ会議がメイン。 ※基本的にはクライアント企業に常駐 (ただし、クライアントの担当者との合意があればリモートワーク可) ※増員案件 ※平均稼働150時間/月 ※外国籍可能

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    最寄駅 浜松町駅

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  • 750,000/月額

    商流 2次請け
    作業内容 大手車メーカーの金融機関App開発となります。 クライアントと一緒に、デザインの視点からUI/UXの設計を実施します。 要件定義にて検討された企画内容、開発内容をより具体的に仕様設計、UI設計をしていただく内容となります。 自ら、能動的にどういった設計をすべきかと、提案を進んで行ってくれる方が求める人物像として理想になります。XDを使って設計を行って頂きます。 不明点などはチームで解消できるような環境は整っております。

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    最寄駅 汐留
    工程
    • 経営・事業計画
    • 調査・分析

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  • 950,000/月額

    商流 2次請け
    作業内容 ECサービスにおける数値分析を担当する分析印を募集いたします。 具体的には費用構造改革のアクションを起こすため、プロパー社員からの指示をうけ 数値分析(主に費用対効果があっているか)を行い、情報整理したものを基に プロパー社員をサポートする業務になります。 分析するための数値はダッシュボードツールから抽出するため、 SQLの基礎的な知見が必要な案件です。

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    最寄駅 日比谷

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  • 1,200,000/月額

    商流 2次請け
    作業内容 某有名製品のソフトウェア開発PMO 概要:有名製品のソフトウェア開発におけるプログラムマネージャーの募集をしております。 現在、クライアントPMが2名担当しており、その2名の補佐を実施いただきます。 主に米国で開発しているソフトウェアのブリッジポジションになるため、英語での調整力が 強く求められます。

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    最寄駅 品川
    工程
    • 要件定義
    • 基本設計

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  • 1,200,000/月額

    商流 2次請け
    作業内容 概要:新規プロダクトの倉庫側や物流会社への手配など物流関連でのオペレーション を担当できるPMOを募集しております。新規プロダクトのため、マニュアルなどが ないため、マニュアル化も含めた作業をお願いする予定です。

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    最寄駅 新橋

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  • 900,000/月額

    商流 2次請け
    作業内容 Fintech関連企業におけるPMO業務 概要 :Fintech業界のリーディングカンパニーにて、複数プロジェクト(プロダクト開発・営業支援)の PMO業務、及び全社課題に対する解決策検討・実行支援業務を実施。 PMO室のリーダーポジションで、個別プロジェクトの推進や、プロジェクトの全体俯瞰や、全社的な 課題の打ち手の検討、実行支援を行います。

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    最寄駅 麹町
    工程
    • 調査・分析
    • 要件定義

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  • 1,300,000/月額

    商流 2次請け
    作業内容 人事総務システムの保守・運用サポートを行うメンバーの追加募集 役割:対象システムの維持管理、保守対応を行います。 業務部門からの問い合わせを基に、グローバルチームやベンダーとコミュニケーションをとり 適切なエスカレーションを行うことがメイン。 一部、 グローバルからの各種問い合わせ対応やプロジェクトに向けての現状調査のサポートも 出てくるので、非定常業務以外に対応できる方を求めております

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    最寄駅 大崎

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  • 900,0001,000,000/月額

    商流 元請
    作業内容 ■企業内向け情報流通促進システムのプロトタイプ構築とそれに向けた技術調査 ■企業内で流通する文書や、SNSなどの情報を収集して、検索・推薦・仲介などの機能を提供する。 ■オンプレシステムとしてスタートする想定、ベースは全文検索システムを用いる想定。 ■機能要件から、機能を実現するための技術手段の調査 ■調査結果の技術実現手段を導入するためのアーキ検討・設計とデータ検討・設計 ■調査結果の技術手段を使った機能の実現可能性を検証するための環境構築やプロトタイプ開発 ■データ処理に関しては自然言語処理に関するAI・機械学習技術、およびビッグデータ・検索技術等 ■クライアントサイドはWebおよびWindowsアプリケーションを想定。 ■データの収集、検索、分析、の調査・探索ボリュームは、各1/3ぐらいになる想定

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    最寄駅 馬込駅、荏原町駅、長原駅

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  • 600,000700,000/月額

    商流 元請
    作業内容 UnrealEngine4によるモバイル向け新作タイトルの開発 チーム体制:50名程度(エンジニア以外含む) 現場雰囲気:アットホームで物静かなチーム

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    最寄駅 田町駅

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A-STARにおけるSESエージェントチーム。 WEBサービス会社のプロジェクトを多く扱うほか、中小ソフト会社やSIerなど3000社とのネットワークも構築している。 豊富な案件数、企業との確かな繋がりがあるからこそできる的確で最適なマッチングを得意としている企業です。

株式会社A-STAR 代表取締役社長 高瀬俊誠 <経歴> 1977年生まれ 埼玉県出身 2000年3月 明治大学卒 2000年11月 株式会社ネオキャリア創業 取締役就任 2003年株式会社ATGS創業 代表取締役社長就任 2011年ソフトバンクアカデミア外部1期生として参画 2012年5月サイバーエージェント・ベンチャーズの出資を受けて同社創業。代表取締役社長就任。 2018年同社がフリーランス会員10000人を突破。 国内最大級のIT人材特化型マッチングプラットフォームに成長させる。

企業理念:IT人材の「働き方改革」に最も貢献する会社を目指す。

当社には、事業会社いわゆる「エンド企業」、 そして「IT人材系会社(ソフトハウス、アウトソーシング会社、SES会社)」 さらにフリーランスを中心とした「IT人材」の3つのクライアント層が存在しますが、 それぞれに対してのミッションステートメントが存在します。 ☆エンド企業:WEBとAIでIT人材調達を最適化する ☆IT系人材会社:多重下請構造に縛られない自由なIT人材の流通マーケットを提供する ☆IT人材:IT人材の「働き方改革」に最も貢献する会社を目指す の3つです。 2012年の創業から7年目が経過しましたが、 ■総会員数10000人 ■常時18000件の案件情報を公開 ■利用企業100社 ■常時1500名のフリーランスエンジニアが当社プラットフォームにて  プロジェクトを探しており、累計2000名以上が稼働 ■WEB/ゲーム系はエンド直 ■業務系は1次請、2次請のSIER、ソフトウェア会社をご支援 従来型のコーディネーターによるマッチング(SES、派遣、職業紹介)も大きな需要があり 巨大産業ですが、私達はあくまでもベンチャー企業でありイノベーターです。 『イノベーションとは・・・』 新しい技術やアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、 社会的に大きな変化をもたらす人・組織・社会の変革。 「売上や利益」「事業規模の追及」そして「社員数の増大」といった外的魅力も大切ですが それだけではなく… 『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』 『今までに無いイノベーションを創り出しているか?』を優先して経営を考えています。 変化の乏しい人材業界だからこそ、この分野におけるデジタルトランスフォーメーションを 力強く推進していきたいと考えています。 「プラットフォーム」「デジタルネイティブ」そして「スキルのシェアリング」の未来に備え 『最先端システム×IT人材領域プロフェッショナル』によるハイブリッド型の事業構造を推進。 「AIマッチング」「WEB面談」「SES特化型業務システム」といった超効率的な マッチングシステム、最先端の技術やトレンドをIT人材領域に持ち込みます。 「人生100年計画」に対応する新しい産業形態となる「ギグエコノミー」にも参入。 現政権が主導する「働き方改革」のトップランナーとして様々なサービスを展開していきます。 私達A-STARは、『WEBとAIによるIT人材領域のデジタルトランスフォーメーションを実行し 多重下請構造に縛られない自由なIT人材流通マーケットを提供。』 その結果として、 「IT人材の『働き方改革』に最も貢献した会社となる。」を理念として掲げています。

  • 栗原 亜姫

    経験2年  IT業界は初めてなので、勉強することばかりです。知識や経験が少なくても、エンジニアの方に安心して任せてもらえるように、面談の際の接し方や話し方には特に気を配っています。まずは笑顔。初対面のときには相手の方を緊張させないように、自然な笑顔で接するようにしています。相手の話を遮らないようにすることも大切。初対面でもフランクな感じで話して、相手の本音を引き出すのが得意です。これは長く接客業で働いていた経験が役立っていると思います。フランク過ぎて相手の方をびっくりさせてしまうこともあって、相手に合わせた言葉遣いを意識しないといけないと反省することも多いんですが…(笑)。  折角、人と人を繋げる仕事に就いたので、エンジニアの方にもクライアント企業の方にも「この人に任せたい、一緒に仕事したい」と思われるようなSESコーディネーターになることが目標です。

    得意業界 ソーシャルゲーム、その他ゲーム
    得意ポジション テスター・デバッガー、スマホアプリ開発(ネイティブ)、ソーシャル系エンジニア
    得意技術 JavaScript、PHP、Java
    実績

    初対面でもフランクに本音で話せる雰囲気作りが得意

  • 賀来 あや那

    経験3年  エンジニアの方の希望に沿う案件をできるだけ素早く、そしてできるだけ多く提案することが、SESコーディネーターとして一番大切なこと。  まずはエンジニアの方とじっくり話をして、どんな条件を望んでいるのかしっかりヒアリングすることを心がけています。希望に100%沿うことが難しければ、何を優先するのか。報酬なのか、それともやりがいや職場環境なのか。エンジニアの方も自分自身で考え方がまとまっていない場合もあります。相談しながら一緒に整理していく過程が重要だと思っています。  以前は印刷業界で営業をしていて、自社デザイナーとクライアントとの間に入る形でプロジェクトを進めていました。紙媒体とWebやゲームでは表現方法が違うものの、クリエイターの考え方やこだわりなどについて、よく理解しているつもりです。

    得意業界 EC、その他WEBサービス
    得意ポジション LAMP系エンジニア、スマホアプリ開発(ネイティブ)
    得意技術 PHP、Java、AWS
    実績 派遣社員50万/月⇒フリーランス55万/月

    報酬や環境など何を優先するかまずは一緒に整理していきたい

  • 永井 雄人

    経験5年  契約が満了したエンジニアの方に「永井さん、またお願いします」と言われることが、SESコーディネーターとして一番嬉しいんです。リピーターというか、固定ファンというか、何万人といるコーディネーターの中から自分を選んでくれるわけですからね。  また希望に沿った案件を絶対に提案しようという気持ちになります。IT業界の知識やスキルを学ぶことも大切ですが、やはり人間関係の構築が一番大切。古い方法かもしれませんが、エンジニアの方やクライアントの担当者と頻繁に飲みに行ったり、プライベートで一緒に遊んだりといったことをよくしています。  最近、色々な都合でキャリアを中断したりリタイアした方が再びエンジニアとして働きたいというケースが増えているんです。結婚や子育てのために仕事から離れた女性、年老いた親のために郷里に戻っている方などです。そんなブランク期間のある方たちが復帰しやすいような案件を増やしたいと思っています。

    得意業界 ポータルサイト、スマホアプリ、ソーシャルゲーム
    得意ポジション Webデザイナー、スマホアプリ開発(ネイティブ)、バックエンドエンジニア(サーバーサイド)
    得意技術 iOS(Objective-C)、PHP、Java、Android(Java)、iOS(Swift)
    実績 正社員エンジニア → フリーランス在宅勤務 フリーランスエンジニア30万円/月額 → 40万円/月額

    ブランクがあっても復帰できる案件を増やしたい

  • 七戸 勇也

    経験3年  この業界に入ったばかりでまだ経験や知識は不足していますが、その分、エンジニアの方やクライアント企業の担当者に何でも聞けるのが強味と考え、積極的にコミュニケーションをとるようにしています。  具体的な案件がなくても担当者を訪ねて、雑談したり業界について教えてもらったりしているんです。そんなことを続けているうちに、自然とエンジニアや担当者の本音の部分も聞けるようになり、マッチングにも生かされるようになりました。参画後約2か月で正社員化された方もいます。  現在、ビッグデータやAIといった分野の案件が多くなっています。この分野は外国籍のエンジニアの方が得意としているのですが、国内企業の中には外国籍の方を敬遠するケースも多いようです。それでも外国籍の方を数件、私を通じてマッチングさせていただくご縁がありました。  このご縁を広げて、外国籍の方でも容易に参画できるように業界全体を変えていけたらと思っています。

    得意業界 ポータルサイト、EC、銀行
    得意ポジション Java系エンジニア、バックエンドエンジニア(サーバーサイド)、SAP系(ABAP・BASIS)エンジニア
    得意技術 Python、PHP、Java、Ruby、Scala
    実績 正社員:月給25万→業務委託:委託費40万

    優秀ならば国籍関係なし! 外国籍エンジニアの案件を広げたい

  • 天坂 浩也

    経験5年  SESコーディネーターとして心がけているのは、エンジニアの方がなるべく長く参画できる案件を提案することです。そして、そのためにはエンジニアの方、クライアント企業、そして私たちA-STARの3者全員がWin-Winの関係であることが重要だと考えています。  3者のどこかが、他の2者より少しでも得をしようとしてはダメ。これは私が以前、勤めていた家電量販店でも同じでした。どんなお客さんに対しても最新機種で高スペック、高価格な商品を薦める店員がいます。しかし、最初は多少売れても長い目で見ると結局はお客さんが離れてしまうんです。例え売り上げが落ちても、お客さんの望んでいる用途や機能を聞き出し、それに見合った商品を提案する。  お客さんとの信頼関係を構築してリピーターになってもらうことが大切なんです。SESコーディネーターとして、エンジニアの方と長い付き合いのできる信頼関係を構築したいと思っています。

    得意業界 通信キャリア、組み込み・制御、ネットワークインテグレータ
    得意ポジション Windows系エンジニア、汎用機系エンジニア、制御・組み込み系エンジニア
    得意技術 C、C++、VC++、.NET(VB)、.NET(C#)
    実績 正社員エンジニア年収300万円 → フリーランス45万円/月額 フリーランスのエンジニア報酬50万円/月額 → 65万円/月額

    全員がWin-Winとなって長く続く信頼関係を構築したい

  • 鈴木 遥

    インフラSIER、業務系SIER

    経験4年  私はSESコーディネーターに求められる最も重要な資質は、スピーディーな対応ができることだと思っています。  数ある案件の中からそのエンジニアに適した案件を選ばなければならないわけですが、良いと思う案件にはライバルも多いもの。せっかくの案件もタイミングを逃したら、マッチングできません。提案までの行動はスピーディーにガンガンいき、最終判断は一度立ち止まって慎重に考える。それが私のやり方です。  いろいろな案件をカバーしようとすると、それだけ時間がかかってしまうので、提案する案件は大体インフラ系に絞っています。今どんな案件があるか大体分かっているから、新たに登録面談に来たエンジニアの方に、エントリーシートに記入してもらうと同時に、その場で案件を提案したこともあります。その時はすぐに内定まで決まり、翌々日には現場に入ることができました。マッチングの最短記録です(笑)。    マッチングだけでなく、トラブルや契約解消に対してもスピーディーな対応を心がけています。早急な解決こそが、次のマッチングへの第一歩ですから。

    得意業界
    得意ポジション ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア
    得意技術 AWS
    実績 フリーランスエンジニア 50万/月⇒62万/月

    スピーディーな対応が大事! 登録初日に内定し翌々日から現場入りも

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