アデコ株式会社(Modis事業本部)の評判 / 売上高・求人情報 | フリーランスエンジニアのIT・WEB求人検索・案件情報【A-STAR】

アデコ株式会社(Modis事業本部)

【アデコ-Modis】エンジニアの市場価値向上を図り、業界最高水準の賃金還元率を実現します

  • 概要

    事業内容

    ■人材派遣(一般派遣・特定派遣)/紹介予定派遣   - 全国に拠点を持ち、クライアントのニーズに応え、派遣社員には適職を提案 ■人財紹介   - 新卒からエグゼクティブ層までの幅広い人財をニーズに併せて紹介 ■アウトソーシング   - 大手クライアントを中心に、累計7,500案件以上の業務を受託 ■再就職支援 ■コンサルティング

    住所

    千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

    設立

    1985年7月29日

    資本金

    55億6,000万円

    売上

    1,611億円

    代表取締役

    川崎 健一郎

    従業員数

    3000名

    総稼働者数

    34000名

    免許/許認可

    プライバシーマーク認証番号:10860044(08)
    有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

    グループ企業

    株式会社VSN(エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負) アデコビジネスサポート株式会社 株式会社A-STAR

    主要取引先

    上場企業及び優良中堅企業
  • 特徴

    会社紹介

    【企業の特徴】 ■世界最大の人材サービス会社 世界60の国と地域に34,600人の従業員と5,100の拠点を有し、世界で一日約70万人に対しキャリア形成の機会を提供しています。さまざまな雇用形態の、あらゆる業種・職種でサービスを展開するだけでなく、人材に関する多様な課題を解決し、人的資源の最適化や業務の効率化を実現するための最適なソリューションを提供しています。 【Modisについて】 アデコにおける技術サービス提供ブランド『Modis』。「地域限定(東・名・阪を跨ぐ転勤無し)」や「高賃金還元率」によって、人が人を呼ぶ事業モデルを確立し、無期正社員エンジニア派遣のボリュームゾーンである上流工程から下流工程に対して、アデコグループのシェアを拡大を狙います。 ◆スキルアップがダイレクトに給与へ反映する仕組みにより、生涯エンジニアとして市場価値が高められます コンセプトは「高賃金還元率」と「地域対応力」 Modisでは、自身の頑張りが給与へダイレクトに反映される、100%ロジックで計算可能な給与の仕組みを構築しています。また、仮にプロジェクト待機が発生したとしても給与100%支給。残業は1分単位で精算等、帰社日や会社向け報告書作成等は無し等、自身のスキルアップに集中して取り組むことができます。 ◆『キャリア開発があたりまえの世の中をつくる』 人財に携わってきたアデコだからこそ、働く人が自信の望むキャリアを考え、実現していけるように…… というミッションのもと、その後のキャリアについてもサポートできるように、 転職時の仕事だけではなく、その後のアデコでの未来についても、キャリア開発専門の部隊がいます。 そのため、既にキャリア志向が固まっている方も、キャリアの切り開き方を悩んでいる方も、お任せください。 他にも、パラレルキャリア(副業)OKと、働く人のキャリア形成に真剣です。 ◆先進的なワークスタイルの推進 Modisに所属する全ての社員は、自立性を重んじ、先進的なワークスタイルの確立に取り組みます。バックオフィスも少数精鋭で体制構築し、最先端のITツールを導入することで極限まで生産性を高めていきます。エンジニア社員も一丸となり業務改善に関わる提案を歓迎します。

    業界

    • 通信キャリア
    • ネットワークインテグレータ
    • サービス
    • その他

    業種

    • ネットワークエンジニア
    • PM(プロジェクトマネージャー)
    • サーバーエンジニア
    • その他

    系統

    • その他大手SIベンダ
    • シスコ系
    • NTTデータ系
    • その他

    資格

    • Cisco認定試験
    • CCNA
    • Linux技術者認定試験(LPIC)
    • その他

    PRコメント

    多方面からサービスの評価を受けています  - 2017年「働きがいのあるグローバル企業」第2位   https://hatarakigai.info/news/2017/1026_63.html  - 派遣スタッフ満足度調査 再就職率第1位   http://haken.adecco.co.jp/campaign/reason/?vlc_id=lb54  - 2018年オリコン顧客満足度調査 No.1   http://www.springjapan.com/news/oricon/

    会社種類

    人材紹介・派遣の関係会社

    面談形式

    来社、Skype、電話

    メンバー

    平均年齢30代

    保有案件の特徴

    客先常駐案件が多い・上流工程の案件が多い・詳細設計以降の案件が多い・ネットワーク、サーバー、運用等インフラが多い・LAMP、Ruby、Python等WEB系技術が多い

    取引先の傾向

    エンドユーザー直案件が多い・プライム(一次請け)案件が多い・大手コンサルティングファームの案件が多い

    支払いサイト

    30日サイトが多い

    所属人材の傾向

    上流からテストまでワンストップの人材が多い・詳細設計以降の人材が多い・ネットワーク、サーバー、運用等インフラが多い・オープン系が多い・Java技術が多い

「アデコ株式会社(Modis事業本部)」が掲載している案件・求人
※新着更新順に並んでいます。

  • 5,000,0007,000,000/年収

    商流 元請
    作業内容 ■契約面 通信キャリアから直請けする某大手SIerとの契約です。(複数会社を経由しません) 当社社員となって頂き、某大手SIerと派遣契約により某大手SIerのオフィスに常駐します。 ■仕事内容 同部署の案件の大半がAWS上でのサーバ設計、構築となります。 RHELまたはAmazon Linuxを用いた環境構築を行います。 新規システムとしての基盤環境を提供する事が多く、要件に基づいたネットワーク、サーバ、ストレージの総合的な設計を検討し、AWS上で構築を行います。 アプリケーションは別の開発部門が行います。 開発部門が作るデータ連携部分のSQLが、インフラ視点でパフォーマンス上の問題が無いかをレビューする事も多く、 DBやSQLに関する知見を求められます。 クラウドでのサービス提供が主の為、出張やオンサイト作業は極めて少ない現場です。 課長1名、メンバー30名規模のSE部門となり、PMロールを担えるメンバーが5名程度の為、マネジメントに自信がある方は大歓迎となります。 派遣契約であったとしても、社員と同等のナレッジにアクセスでき、PMとして案件のマネジメントも任せてもらえる職場です。

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    最寄駅 溜池山王
    工程
    • 要件定義
    • 基本設計
    • 詳細設計
    • インフラ設計
    • インフラ構築

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Q&A

  • Q得意な業種、技術

    通信キャリア、大手SIer、メーカー情シスなどのお客様が最も得意です。 技術的にはインフラ系の仕事が多い傾向にありますが、ソフトウェア開発においても大手優良企業と取引多数。 アデコグループの顧客10000社からのオーダーが集まる為、種々の領域の経験でキャリアアップが図れます。

  • Q技術者総稼動数(社員数及びBP数)

    アデコJapanとしては約7000人のエンジニアが稼働しています。 全てアデコと雇用契約がある従業員となりますので、BP数は含みません。

  • Qどんな技術分野に注目しているか

    セキュリティ、クラウドサービス、自動運転開発などに注目しています。

  • Q社員教育体制

    コストのかかる研修設備は保有せず、販管費を抑制する事で賃金に還元するという事業コンセプトの為、教育投資は極限まで削っています。 その代わり、IT業界の最先端を担うプロジェクトにて、現場の実践にて学んでいただくということは、 アデコのコネクションならではの体験をご提供できていると自負します。

  • Qフリーランス技術者への福利厚生や支援制度

    ※現在フリーランス契約は行っておらず、正社員採用のみとなります、ご了承くださいませ。

  • Q営業体制について

    Modisにおける営業は数名ですが、アデコグループに所属する700名を超える営業担当と案件を共有し、月に1500件以上のIT案件を獲得しています。

  • Q今後のビジョン

    プライム案件と100%透明な給与制度(高賃金がエンジニアに還元される仕組み)、キャリアプラン構築のための専門部隊による、スキルやキャリアに見合ったプロジェクトのご提案という体制を用いて、 日本にIT業界、ひいてはエンジニアの働き方を改革していきたいと考えています。 またModis単体の立ち上げ時エンジニア社員数は100名強ですが、2021年末までに650名体制まで拡大する事を計画しています。

  • Qその他PRポイント

    アデコという大企業ではあるものの、就業規則や給与規程も全社ルールをベースにエンジニアファーストに創り上げられた、 "社内ベンチャー"とも言える組織です。仕組みを整えながらアジャイル型での事業運営を行っています。 より良い事業作りはエンジニアによる提言や提案も必要としていますので、共に事業を創りましょう! あなたの働き方が、あなたのアドバイスが、日本のエンジニアの働き方を変えていきます!

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