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【エンド直】~65万/Pythonエンジニア/ソーシャルゲーム開発の案件・求人

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【エンド直】~65万/Pythonエンジニア/ソーシャルゲーム開発

【掲載企業】株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 赤坂見附 (東京都 )
契約期間 即日~中長期
業務内容 スマートフォン・PC向けソーシャルゲーム/オンラインゲームのプロジェクトにおいて、
サーバサイドのエンジニアを担当して頂きます。
自社オリジナルタイトルにこだわったゲーム開発を手がけていきます。

<アプリの新規開発に関わる業務>
■Pythonを使用してサーバサイド領域の開発
■HTML、CSS、JavaScriptを使用して表示領域の開発
■テストプレイ等で出た不具合・調整点への対応

<アプリの運用に関わる業務>
■ゲーム内のイベント仕様・日程を担当ディレクターと相談
■新機能の仕様、日程を担当ディレクターと相談
■イベント、新機能の実装
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、60日後の入金日(支払いサイト)を15日 または 30日に短縮できます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 550,000~650,000円/月額
時間幅 140H‐180H
就業時間 09:30~18:30
面接・商談回数 1回
募集職種 バックエンドエンジニア(サーバーサイド)ソーシャル系エンジニアフロントエンドエンジニア
必須スキル ■Python開発経験(ゲームが望ましい)
 ※又は、軽量プログラミング言語(Perl、Python、PHP、Ruby等)でのゲーム開発経験3年以上
■HTML,CSS,JavaScriptの使用経験
■BtoCのWEBサービスの運用経験
尚可スキル ■ソーシャルゲーム開発・運用経験
■コミュニケーション能力(企画の相談が出来るレベル)
■UNIXコマンドの使用経験
■チーム開発の経験
担当者から 【株式会社A-STAR エージェントチーム】永井 雄人(ナガイ ユウト) 株式会社A-STAR エージェントチーム
永井 雄人 からコメントが付いています。

自社オリジナルタイトルにこだわったゲーム制作を手掛けていきます!
一緒に考え、おもしろいゲームを創っていきましょう!!

その他特徴
<No> 111127
【株式会社A-STAR エージェントチーム】永井 雄人(ナガイ ユウト) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:永井 雄人(ナガイ ユウト)

 契約が満了したエンジニアの方に「永井さん、またお願いします」と言われることが、SESコーディネーターとして一番嬉しいんです。リピーターというか、固定ファンというか、何万人といるコーディネーター...
  • SESコーディネーター歴

    3年

  • 実績例

    正社員エンジニア → フリーランス在宅勤務
    フリーランスエンジニア30万円/月額 → 40万円/月額

  • 対応契約形態

    業務委託

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと400名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは12名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <サイバーエージェント・ベンチャーズ出資唯一のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★サイバーエージェント出資企業唯一のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、サイバーエージェント・ベンチャーズの高い投資基準をクリアし、創業と同時に出資を受けた数少ないベンチャー企業で、創業期はサイバーエージェントグループのスマホ・ゲーム事業等のご支援を行っておりました。

    現在は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階