▶ フリーエンジニア/クリエイターの働き方 ▶ 当サービスについて

社内システムプロジェクトを推進/ 社内SEの案件・求人

(現在掲載中の案件・求人情報 10,118件)

社内システムプロジェクトを推進/ 社内SE

エンド直の求人案件
【掲載企業】株式会社アマナ
勤務地 モノレール/りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩約5分 (東京都 品川区)
契約形態 正社員
単価 4,000,000~5,500,000円/年収
※試用期間3ヶ月(待遇変化なし)
※給与には、合計60H分の深夜勤務手当、休日出勤手当を含みます。60Hを超えた分は別途支給いたします。

■待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)…能力評価
賞与年4回(3・6・9・12月)…業績評価
社会保険完備
各種制度(育児休暇など)
通勤手当(月額上限5万円)
退職金制度なし
面接・商談回数 2回
条件の備考 ■選考プロセス■
書類選考⇒一次面接(場合によっては二次面接)⇒最終面接(役員面接)⇒内定⇒処遇提示⇒入社
担当者から

社歴などに関わらず、実績と経験により非常に大きな裁量をもち、業務に携わることが可能です。

その他特徴
<No> 111788
募集は終了しました

現場・仕事内容

クライアント 株式会社アマナ
勤務時間帯 09:30~18:00

専門型裁量労働制(1日7.5時間)
※年6回土曜日出勤日有、KickOffなどの社内イベントのため。
(2015年度実績1回のみ)

業務内容 情報システム部員として、システムの企画・提案、社内各部署との調整・交渉、ベンダーコントロールなどプロジェクトの推進に携わって頂きます。
最初は顧客(案件)管理システムを中心に担当。ゆくゆくは会計システム、人事給与システム、電子申請システムなどのプロジェクトに携わっていただきます。

※各プロジェクトの体制について・・・
プロジェクトによって多少異なりますが、
ICT側3~4名、現場部門3~4名で構成されています。

◇具体的には・・・
要件定義・仕様策定~基本設計:各部門から寄せられる要望や課題を集約して、詳細設計へ
開発管理:協力会社含めた開発メンバーへのディレクション・進捗管理
リリース後:より良いシステムになるように、現場ヒアリング、調整、仕様変更

■入社後について
入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを受けながら業務を開始します。
その後、少しずつお仕事をお任せしプロジェクトリーダーとして独り立ち頂きます。最終的にはプロジェクトを推進する立場としてご活躍頂きます。
求めるスキル 《学歴》 大卒以上
・システムの企画、提案、導入、要件定義等の経験
尚可スキル ■求める人物像・社内の要望を汲み取る能力が高い方
・社内外のメンバーを積極的に巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力がある方
・SE側と現場側との仕事の切り分けに長けている方(業務の全てを抱え込まない)
・自ら積極的に動ける方
・顧客思考の方
・責任を持って最後までやり遂げられる方

■あると望ましい経験・プロジェクトマネージメント経験
・ベンダーコントロールの能力と経験
・要望部署(顧客)との調整経験
・業務知識(会計システム、販売管理システム、人事給与システム、電信申請システム などのいずれか)
■休日・休暇 週休2日制(土日祝日)
※但し、年6回土曜出勤日有(社内イベントのため)。
 2015年実績:1回のみ
リフレッシュ休暇(4日連続取得)※10月~翌年3月までの入社の場合、初年度は付与がありません。
年次有給休暇
慶弔休暇・特別休暇
■部署 ICT部門/情報システムグループ/情報システムⅠ部
部署構成:マネジャー1名、スタッフ8名(正社員4名、パートナー社員1名、アルバイト3名)
年齢層:30代前半~40代前半(全員男性)
登録タグ

勤務先の情報

所在地 東京都品川区東品川2-2-43
勤務先情報 ビジュアル・コミュニケーション事業
設立 1979年4月28日
代表者 進藤 博信
従業員数 (単体)446名 (連結)1064名
資本金 10億9,714万円
株式公開 東証マザーズ

この仕事を見た人は
コチラの仕事も見ています