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ネイティブアプリ エンジニアの案件・求人

(現在掲載中の案件・求人情報 18,947件)
【お知らせ】A-STAR運営事務局は2017年12月26日(火)から2018年1月4日(木)まで年末年始休業とさせていただきます。
休業期間中に運営事務局に頂戴したお問合せにつきましては、2018年1月5日(金)以降のご返信となります。
また期間中は、案件掲載企業からの返信が遅れる可能性がございますので、予め御了承ください。

ネイティブアプリ エンジニア

【掲載企業】株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 JR線渋谷 (東京都 渋谷区)
契約期間 即日~長期(3ヶ月更新)
業務内容 ネイティブアプリのロジック作成やイベントのリリース、さらに新しいゲームの開発を担当していただく業務になります。プランナーからのオーダーに合わせたプログラミング、バグ修正などの業務も日常的に行います。

【具体的には】
新規、既存ゲーム内のキャンペーンの設計実装
スマートフォン向けWeb画面のコーディング
データ軽量化、パフォーマンスチューニングなどのシステム負荷対策
新規アプリの立ち上げ、イベント、キャンペーンミーティングの参加

新ゲームのリリース案件ではプランナー、デザイナーと3人のチーム体制で進行するので、意見の交換やディスカッションなどがありますので、コミュニケーション能力が求められます。
プロジェクトはリリースしたら終わりではなく、日々ユーザーの反応を見ながら、それを基に運用、保守、改善を行っていくので、スピード感のあるスキルとフレキシブルな対応ができる方に向いています。
契約形態 業務委託 or 正社員 or 契約社員
フリーランス向け
通常、60日後の入金日(支払いサイト)を15日 または 30日に短縮できます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 350,000~650,000円/月額
時間幅 140H-180H/上下
平均稼働時間 180時間/月
募集職種 システムエンジニア(SE)
必須スキル ・iPhone/Androidアプリの開発(objective-C/Javaでのネイティブアプリ開発)経験がある方
・iPhone/Androidアプリの企画・開発・申請までの実務経験がある方
・GooglePlay/Appstoreリリース経験がある方
・データ処理およびネットワーク処理経験がある方
・WebAPI連携の実装経験がある方
・Java、オブジェクト指向言語の開発経験がある方
・BtoC、Openプラットフォームに興味がある方
尚可スキル ・自発的に行動ができ、積極的にアイデアを出していただける方
・成長意欲・向上心の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・ユーザー目線で開発ができる方
・スピード感ある開発ができる方
・ソーシャルアプリをユーザーとしてやりこんでいる方
・日常的に友人とのコミュニケーションにmixiを利用している方
その他特徴
<No> 1243
<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと400名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは12名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <サイバーエージェント・ベンチャーズ出資唯一のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★サイバーエージェント出資企業唯一のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、サイバーエージェント・ベンチャーズの高い投資基準をクリアし、創業と同時に出資を受けた数少ないベンチャー企業で、創業期はサイバーエージェントグループのスマホ・ゲーム事業等のご支援を行っておりました。

    現在は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階