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【株式会社A-STAR エージェントチーム】Amebaスマホプロジェクト(サイバーエージェント)/Javaサーバサイドエンジニア|フリーランスのIT/Web業界の案件・求人 【A-STAR】

(現在掲載中の案件・求人情報 18,989件)
【年末年始休業中の対応について】
A-STAR運営事務局は2018年12月28日(金)から2019年01月06日(日)まで、年末年始休業とさせていただきます。
休業期間中に頂戴したお問合せにつきましては、2019年01月07日(月)以降のご返信となります。
また期間中は、案件掲載企業からの返信が遅れる可能性がございますので、予め御了承ください。

Amebaスマホプロジェクト(サイバーエージェント)/Javaサーバサイドエンジニア

【掲載企業】 株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 渋谷 ( 東京都 渋谷区
契約期間 即日~長期(3ヶ月更新)
業務内容 ソーシャルアプリ、ゲームをターゲットとしたJavaエンジニアのお仕事です。CMでも話題のスマートフォン向けクラウドサービスであるAmebaスマホの様々なコンテンツ、ゲームをJavaで動かすためのサーバサイドの技術がメインの担当になります。既にサイバーエージェントから開発要員が専用のインフラ上で作業を行っています、追加要員としてパワーを注ぐ人材の募集です。
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、30日後の入金日(支払いサイト)を15日にできます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 JPY MONTH 650000 700000 650,000~700,000円/月額
時間幅 140H-180H
募集職種 Java系エンジニア
必須スキル 【ゲームチーム配属】Java、RDBを用いたwebアプリケーション開発経験3年以上フレームワーク経験(Spring、SeaserといったDIコンテナの経験)Eclipseを使った開発経験MySQLの使用経験スマートフォン関連の開発経験があれば尚可【コミュニティチーム配属】Javaの開発経験3年以上Scala経験・興味のある方尚可SNSなどコミュニティ系サービス経験のある方歓迎【Amebaピグチーム配属】Java言語による開発経験3年以上Webアプリケーション設計、開発経験2年以上DIコンテナの使用経験Linux(UNIX)の使用経験
その他特徴
<No> 2307
2016-10-27

勤務先の情報

所在地 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト17階
設立 1998-03-18
資本金 7,203百万円
【株式会社A-STAR エージェントチーム】永井 雄人(ナガイ ユウト) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:永井 雄人(ナガイ ユウト)

 契約が満了したエンジニアの方に「永井さん、またお願いします」と言われることが、SESコーディネーターとして一番嬉しいんです。リピーターというか、固定ファンというか、何万人といるコーディネーター...
  • SESコーディネーター歴

    3年

  • 実績例

    正社員エンジニア → フリーランス在宅勤務
    フリーランスエンジニア30万円/月額 → 40万円/月額

  • 対応契約形態

    業務委託

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと430名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは11名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <業界注目のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★業界注目のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階