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スマホ・ガラケー対応ソーシャルゲームデバッガーの案件・求人

(現在掲載中の案件・求人情報 18,850件)

スマホ・ガラケー対応ソーシャルゲームデバッガー

【掲載企業】株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 JR渋谷 (東京都 渋谷区渋谷)
契約期間 即日~1年以上の長期
業務内容 ソーシャルゲームのデバッガ・テスターのお仕事です。スマートフォン、ガラケー対応のソーシャルゲームのデバッグを主に実施し、アプリ開発エンジニアと連携してデバッグ項目を流してもらい、バグをリストアップしたり、チェック項目の洗い出し作業にも積極的に参加していただきます。各種ソーシャルコンテンツが連携しあって楽しめるソーシャルグラフに携わります。主なターゲットとなるアプリは2本、サイトのプランナーやデザイナー、バックエンドエンジニア等と連携し合ってシステムの完成度を高めていただきたいと思います。スマホからガラケーまで主要なデバイスに対応させた実機テスト、デバッグの経験、デバッグ手法やテスティング手法に精通したスキルのある方、様々なソーシャルゲームのプレイ感覚のある方、ゲームプレイが好きでとことんやり通せる方等が理想です、プログラムのデバッグが基本ですが、ゲームカテゴリーとしてプレイヤーサイドに立ち、細部まで突き詰めることができる方にお任せしたいと考えております。
契約形態 業務委託 or 正社員 or 契約社員
フリーランス向け
通常、60日後の入金日(支払いサイト)を15日 または 30日に短縮できます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 300,000~500,000円/月額
時間幅 140H-180H
平均稼働時間 180時間/月
募集職種 テスター・デバッガー
必須スキル モバイルソーシャルでのデバッグ経験勤怠良好であること細かい作業が得意自分から積極的に周囲とコミュニケーションとれることソーシャルゲーム好きな方
尚可スキル 今後デバッカーとしてキャリアを積みたい方
その他特徴
<No> 2456

勤務先の情報

所在地 渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー 19階
勤務先情報 ・スマートフォンゲームの企画・運営・配信事業
設立 2009-05-01
資本金 1億円
【株式会社A-STAR エージェントチーム】永井 雄人(ナガイ ユウト) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:永井 雄人(ナガイ ユウト)

 契約が満了したエンジニアの方に「永井さん、またお願いします」と言われることが、SESコーディネーターとして一番嬉しいんです。リピーターというか、固定ファンというか、何万人といるコーディネーター...
  • SESコーディネーター歴

    3年

  • 実績例

    正社員エンジニア → フリーランス在宅勤務
    フリーランスエンジニア30万円/月額 → 40万円/月額

  • 対応契約形態

    業務委託

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと400名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは12名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <サイバーエージェント・ベンチャーズ出資唯一のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★サイバーエージェント出資企業唯一のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、サイバーエージェント・ベンチャーズの高い投資基準をクリアし、創業と同時に出資を受けた数少ないベンチャー企業で、創業期はサイバーエージェントグループのスマホ・ゲーム事業等のご支援を行っておりました。

    現在は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階