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フロントエンドエンジニア【クリエイティブ部門】の案件・求人

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フロントエンドエンジニア【クリエイティブ部門】

【掲載企業】株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 品川品川シーサイド (東京都 品川区)
契約期間 即日~長期
業務内容 【フロントエンドエンジニアリング】
■要件定義にしたがった、機能の提案を行う
■サーバーサイドの担当と機能について詳細な仕様設計を行う
■スケジュール・予算・機能の調整を行いReleaseまでProjectを進行させる
■機能要件・デザインに従ったCoding、Scriptingを行う
■運用・拡張性を考慮した、開発を行う
■効果測定結果を踏まえた、改善施策を行う
■制作メンバーの制作物のクォリティを担保する
契約形態 業務委託 or 正社員 or 派遣 or 契約社員
フリーランス向け
通常、60日後の入金日(支払いサイト)を15日 または 30日に短縮できます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 600,000~700,000円/月額
時間幅 140‐200
平均稼働時間 190時間/月
面接・商談回数 1回
募集職種 フロントエンドエンジニアHTMLコーダー
必須スキル ■HTML4.01,CSS2 のコードを一定のルールに沿って設計することができる
■Cross Browser, OS, Device を考慮したコーディングができる
■複数人数のProjectに参加経験がある
■jQueryなどのJavaScriptLibraryを使いクライアント要望に応える事ができる
■Progressive Enhancement,Graceful Degradationを指示通りに実装できる
■WebPerformance,SEOについて知っている
■機能定義に参加したことがある
尚可スキル 下記のスキルがある方は歓迎です。
■HTML5,CSS3,JavaScript のコードを適切なルールに沿って設計することができる
■jQuery,Ajaxを使いこなすことができる
■Progressive Enhancement,Graceful Degradationの観点で提案ができる
■WebPerformance,SEOを考慮したコーディングができる
■機能定義時にUsability、Business視点からの提案ができる
■Photoshopをコーディングに支障のない範囲で使用できる
■サイトの新規立ち上げ、もしくはフルリニューアルの経験がある
その他特徴
<No> 3140

勤務先の情報

所在地 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイド楽天タワー
勤務先情報 インターネットサービス
・市場事業
・トラベル事業
・国内インターネットサービス
・海外事業等

金融サービス
・クレジットカード事業
・銀行事業
・証券事業
・電子マネー事業等

その他
・通信事業
・プロスポーツ事業等
設立 1997-02-07
資本金 108255000000円
<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと400名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは12名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <サイバーエージェント・ベンチャーズ出資唯一のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★サイバーエージェント出資企業唯一のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、サイバーエージェント・ベンチャーズの高い投資基準をクリアし、創業と同時に出資を受けた数少ないベンチャー企業で、創業期はサイバーエージェントグループのスマホ・ゲーム事業等のご支援を行っておりました。

    現在は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階