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【株式会社A-STAR エージェントチーム】~70万/Ruby/ビッグデータ・マーケティング関連の自社サービス開発|フリーランスのIT/Web業界の案件・求人 【A-STAR】

(現在掲載中の案件・求人情報 18,123件)
【GW休業(4月30日~5月2日も含む)中の対応について】
A-STAR運営事務局は2019年04月27日(土)から2019年05月06日(月)まで、GW休業(4月30日~5月2日も含む)とさせていただきます。
休業期間中に頂戴したお問合せにつきましては、2019年05月07日(火)以降のご返信となります。
また期間中は、案件掲載企業からの返信が遅れる可能性がございますので、予め御了承ください。

~70万/Ruby/ビッグデータ・マーケティング関連の自社サービス開発

【掲載企業】 株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 新宿 ( 東京都 新宿区新宿
契約期間 即日~長期
業務内容 ビッグデータを基にした網羅的なマーケティングサービスの開発
※ご経験にあわせ業務依頼させていただきますが、業務は広く御座います
大規模メール配信システムの機能拡張、分散処理を含む配信システムの設計・実装・レビュー

環境[言語] HTML5、Javascript、Ruby on Rails、Java、c言語
  [DB] DynamoDB、MySQL、Redshift、Aurora
  [OS] Linux(Amazon Linux AMI)
  [その他]AngularJS、Nginx、Unicorn、AWS全般
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、30日後の入金日(支払いサイト)を15日にできます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 JPY MONTH 600000 700000 600,000~700,000円/月額
時間幅 140H-200H
条件の備考 面談:一回(上位同席)
就業時間 10:00~19:00
面接・商談回数 1回
人数 1名
工程 基本設計詳細設計プログラミング(実装)テスト
募集職種 サーバーエンジニアバックエンドエンジニア(サーバーサイド)フロントエンドエンジニアLAMP系エンジニアJava系エンジニア
必須スキル ■開発経験5年以上
■Ruby(Ruby on Rails)を用いた開発経験
尚可スキル ■WEBシステムのインフラ構築および保守・運用経験
■要件定義をもとに仕様を理解し、設計、開発、テストができる方
備考 ■Ruby開発経験がなくてもLAMP環境での開発経験(FWに関する理解)があり、Rubyをやりたい方は検討可
その他特徴
<No> 317815
2017-01-24
【株式会社A-STAR エージェントチーム】七戸 勇也(シチノヘ ユウヤ) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:七戸 勇也(シチノヘ ユウヤ)

 この業界に入ったばかりでまだ経験や知識は不足していますが、その分、エンジニアの方やクライアント企業の担当者に何でも聞けるのが強味と考え、積極的にコミュニケーションをとるようにしています。  ...
  • SESコーディネーター歴

    1年

  • 実績例

    正社員:月給25万→業務委託:委託費40万

  • 対応契約形態

    業務委託、正社員

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと430名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは11名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <業界注目のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★業界注目のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階