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【株式会社A-STAR エージェントチーム】【エンド直】~80万/Androidエンジニア/リーダーポジション/IoTアプリ開発|フリーランスのIT/Web業界の案件・求人 【A-STAR】

(現在掲載中の案件・求人情報 18,109件)
【GW休業(4月30日~5月2日も含む)中の対応について】
A-STAR運営事務局は2019年04月27日(土)から2019年05月06日(月)まで、GW休業(4月30日~5月2日も含む)とさせていただきます。
休業期間中に頂戴したお問合せにつきましては、2019年05月07日(火)以降のご返信となります。
また期間中は、案件掲載企業からの返信が遅れる可能性がございますので、予め御了承ください。

【エンド直】~80万/Androidエンジニア/リーダーポジション/IoTアプリ開発

【掲載企業】 株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 浜松町or大門 ( 東京都
契約期間 即日~長期
業務内容 某モバイルテクノロジー会社のIoTサービスのネイティブアプリ開発の
リーダーポジションの募集となります。

▼作業内容
・社外調整(Googleとの英語でのMTG、Bizのお客様とのMTGなど)
・社内調整(Android開発チームとの情報共有、スケジュール共有など)
・開発の進捗管理
・Android開発(実際のコーディング作業)
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、30日後の入金日(支払いサイト)を15日にできます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 JPY MONTH 700000 800000 700,000~800,000円/月額
時間幅 140H-180H
条件の備考 (初回2ヶ月契約、以後延長可能性有)
平均稼働時間 180時間/月
就業時間 09:30~18:30
面接・商談回数 1回
人数 1名
工程 要件定義基本設計詳細設計プログラミング(実装)テスト
募集職種 スマホアプリ開発(ネイティブ)UNIX・C/C++エンジニア
必須スキル ■Android開発経験あり3年以上
■リーダー経験あり
■英語に抵抗がない方
■英語のドキュメントが読めること
尚可スキル ■日常英会話ができる
■英語のドキュメント作成経験有
募集背景 追加要員
備考 ■勤務時間:9:30-18:30
■募集人数:1名
■服装・髪型:自由
■会社の雰囲気:モバイルテクノロジーにおいて、BtoB、BtoC双方のサービスを展開している企業内での作業になります。
        特許取得を取得している技術も多く、技術者の方にとっては非常に面白い現場になると思います。
テクノロジー IoT
その他特徴
<No> 333307
2018-06-07
【株式会社A-STAR エージェントチーム】鈴木 遥(スズキ ハルカ) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:鈴木 遥(スズキ ハルカ)

 私はSESコーディネーターに求められる最も重要な資質は、スピーディーな対応ができることだと思っています。  数ある案件の中からそのエンジニアに適した案件を選ばなければならないわけですが、良い...
  • SESコーディネーター歴

    2.5年

  • 実績例

    フリーランスエンジニア 50万/月⇒62万/月

  • 対応契約形態

    業務委託

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと430名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは11名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <業界注目のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★業界注目のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階