▶ フリーエンジニア/クリエイターの働き方 ▶ 当サービスについて

生保系プロジェクトマネジメント、PMO業務の案件・求人

(現在掲載中の案件・求人情報 18,026件)

生保系プロジェクトマネジメント、PMO業務

【掲載企業】株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 神谷町 (東京都 千代田区)
契約期間 即日~長期
業務内容 [案件①]
外資系生保のシステム保守開発案件におけるプロジェクトマネージメント業務

[案件②]
外資系生保のシステム開発案件におけるPMO業務

[案件③]
保会社システム刷新プロジェクトのPMO支援
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、60日後の入金日(支払いサイト)を15日 または 30日に短縮できます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 800,000~1,000,000円/月額
時間幅 140H‐180H
面接・商談回数 1回
募集職種 PM(プロジェクトマネージャー)システムコンサル業務系エンジニア
必須スキル [案件①]
・PMとして下記の業務経験
 →クライアント討議用資料作成経験(論点整理、方向性協議等)
 →プロジェクトの進捗管理及び品質管理、会議体運営など
・開発プロジェクトにおける要件定義から設計開発テストを経験していること。
・英語バイリンガル(クライアントへの資料作成、クライアントと対面での要件定義が出来るレベル)

[案件②]
・PMOとして下記の業務経験
 →複数プロジェクトを同時に管理した(プログラムマネージメント)経験。
 →クライアント討議用資料作成経験(論点整理、方向性協議等)
 →プロジェクトの進捗管理及び品質管理、会議体運営など
・開発プロジェクトにおける要件定義から設計開発テストを経験していること。
・同クライアント内の複数の開発プロジェクトを同時に管理を行う、所謂プログラムマネージメントのご経験。
<尚可>
・PMP(ProjectManagementProfessional)等の資格保有者
・英語バイリンガル(クライアントへの資料作成、クライアントと対面での要件定義が出来るレベル)

[案件③]
PMOとして、損保システムの刷新PJでベンダーの管理を担当頂きます。
PJのリスクや課題を洗い出し、PMO会議で方針を決定してPJ全体に展開。
決定事項についてベンダーへの定着化も支援する。
一般的な会議体の運営やドキュメントの整備はもちろんのこと、日時での進捗状況、課題状況の確認などフットワーク軽く行える方が求められています。
【要件】
・PMOとしてのご経験
・システム開発案件での基本設計~導入までのご経験
・エンドユーザ向けの報告資料を作成したご経験
・生保システム案件で要件定義又は基本設計フェーズのご経験
その他特徴
<No> 3653
募集は終了しました

この案件の最新情報 / 似てる求人を確認したい方は 掲載企業にエントリー してください

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと400名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは12名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <サイバーエージェント・ベンチャーズ出資唯一のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★サイバーエージェント出資企業唯一のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、サイバーエージェント・ベンチャーズの高い投資基準をクリアし、創業と同時に出資を受けた数少ないベンチャー企業で、創業期はサイバーエージェントグループのスマホ・ゲーム事業等のご支援を行っておりました。

    現在は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階