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【アデコ株式会社(Modis事業本部)】【エンド直】サーバ設計/通信キャリア向けインフラ構築|フリーランスのIT/Web業界の案件・求人 【A-STAR】

(現在掲載中の案件・求人情報 18,075件)

【エンド直】サーバ設計/通信キャリア向けインフラ構築

面談1回即決
【掲載企業】 アデコ株式会社(Modis事業本部)
勤務地 溜池山王 ( 東京都 港区赤坂
契約期間 即日~3か月更新
業務内容 ■契約面
通信キャリアから直請けする某大手SIerとの契約です。(複数会社を経由しません)
当社社員となって頂き、某大手SIerと派遣契約により某大手SIerのオフィスに常駐します。

■仕事内容
同部署の案件の大半がAWS上でのサーバ設計、構築となります。
RHELまたはAmazon Linuxを用いた環境構築を行います。
新規システムとしての基盤環境を提供する事が多く、要件に基づいたネットワーク、サーバ、ストレージの総合的な設計を検討し、AWS上で構築を行います。
アプリケーションは別の開発部門が行います。
開発部門が作るデータ連携部分のSQLが、インフラ視点でパフォーマンス上の問題が無いかをレビューする事も多く、
DBやSQLに関する知見を求められます。
クラウドでのサービス提供が主の為、出張やオンサイト作業は極めて少ない現場です。
課長1名、メンバー30名規模のSE部門となり、PMロールを担えるメンバーが5名程度の為、マネジメントに自信がある方は大歓迎となります。
派遣契約であったとしても、社員と同等のナレッジにアクセスでき、PMとして案件のマネジメントも任せてもらえる職場です。
契約形態 正社員
単価 JPY YEAR 5000000 7000000 5,000,000~7,000,000円/年収
開発会社が作ったSQLをインフラ側の視点でチェックする事ができる
平均稼働時間 180時間/月
就業時間 09:00~17:30

残業:月10時間~30時間(残業代全額支払い)

面接・商談回数 1回 (2営業日以内に結果回答)
人数 3名
開発環境 AWS、RHEL、Amazon Linux、MySQL
工程 要件定義基本設計詳細設計インフラ設計インフラ構築
募集職種 サーバーエンジニアネットワークエンジニアDBA(データベース管理者)
必須スキル Linuxサーバの詳細設計・構築経験
SQLに関する知識
尚可スキル DB設計経験
PM、PL経験
募集背景 新規案件
募集背景詳細 継続して新規案件が舞い込んでいます。
今は案件を断っているような状況でもある為、SEを募集しています。
テクノロジー クラウド
担当者から

着任時期など柔軟に相談できます。
常時募集案件です。お客様である某大手SIerとは当社との付き合いが長く、取引規模が多きい為、信頼と安心が出来る現場です。当社グループ社員も多く常駐しています。

その他特徴
<No> 389060
2018-10-31

現場状況

クライアント 社名非公開企業
服装 ビジネスカジュアル
平均年齢 35歳
PJ人数 1名~6名程度
構成 30名の課で複数プロジェクトを並行して回しています。 仮想的なPJ体制を都度作り、複数案件に所属しながら同時で案件対応を行います。
リーダーのご年齢 40歳前後
登録タグ
<案件掲載企業>アデコ株式会社(Modis事業本部)

【アデコ-Modis】エンジニアの市場価値向上を図り、業界最高水準の賃金還元率を実現します

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    【企業の特徴】
    ■世界最大の人材サービス会社
    世界60の国と地域に34,600人の従業員と5,100の拠点を有し、世界で一日約70万人に対しキャリア形成の機会を提供しています。さまざまな雇用形態の、あらゆる業種・職種でサービスを展開するだけでなく、人材に関する多様な課題を解決し、人的資源の最適化や業務の効率化を実現するための最適なソリューションを提供しています。

    【Modisについて】
    アデコにおける無期エンジニア派遣サービスブランド『Modis』。「地域限定(東名阪)」や「高賃金還元率」によって、人が人を呼ぶ事業モデルを確立し、無期エンジニア派遣のボリュームゾーンである上流工程から下流工程に対して、アデコグループのシェアを拡大を狙います。

    ◆スキルアップがダイレクトに給与へ反映する仕組みにより、生涯エンジニアとして市場価値が高められます
    コンセプトは「高賃金還元率」と「地域対応力」
    Modisでは、自身の頑張りが給与へダイレクトに反映する仕組みを構築しています。また、プロジェクト待機したとしても給与100%支給。フリーランスのような働き方で安定した給与を得られるため、自身のスキルアップに集中して取り組むことができます。

    ■「エンジニア社員」として新規事業に参画 - 事業貢献によって各種インセンティブが支給
    Modisでは、エンジニア社員も一緒に事業をつくっていける仕組みがあるので、現場の声を施策に反映させることができます。また、事業協力や貢献度がインセンティブとして賞与支給されるので、頑張りが見えるカタチでリターンされる環境を整備しています。

    ◆オンライン研修プログラムも充実
    WebExを利用した技術研修プログラムやビジネススキル研修など、オンライン研修プログラムが充実していますので、在宅でもスキルアップが可能です。

    ◆先進的なワークスタイルの推進
    Modisに所属する全ての社員は、自立性を重んじ、先進的なワークスタイルの確立に取り組みます。バックオフィスも少数精鋭で体制構築し、最先端のITツールを導入することで極限まで生産性を高めていきます。エンジニア社員も一丸となり業務改善に関わる提案を歓迎します。

  • 所在地

    千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル