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【株式会社A-STAR エージェントチーム】~70万/C, C++, Javaエンジニア/取引所次期システム開発支援|フリーランスのIT/Web業界の案件・求人 【A-STAR】

(現在掲載中の案件・求人情報 17,991件)

~70万/C, C++, Javaエンジニア/取引所次期システム開発支援

【掲載企業】 株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 茅場町 ( 東京都
契約期間 4月~長期予定
業務内容 取引所次期システム開発支援および現行システム維持保守支援を
ご担当いただきます。
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、30日後の入金日(支払いサイト)を15日にできます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 JPY MONTH 600000 700000 600,000~700,000円/月額
時間幅 140H-180H
就業時間 08:45~17:45
面接・商談回数 1回
人数 1名
募集職種 テスター・デバッガーバックエンドエンジニア(サーバーサイド)LAMP系エンジニアWindows系エンジニアJava系エンジニアUNIX・C/C++エンジニア業務系エンジニア
必須スキル ・金融系開発プロジェクトへの参画経験 ※証券系経験歓迎
 - 開発ベンダ問わず、上流から下流までの工程を一通り経験していること
・何らかのITプロジェクトでのテスト実施経験
 - 実施だけでなく受入テストのケース作成まで担当すること
・一般的なLinuxコマンドがわかる方
・業務効率化ツールの作成経験
 - C, C++, Java等の言語を用いた業務アプリケーション開発経験がある方
 - スクリプトなどでツール開発経験がある方
・プログラミング習得意欲
 - 新しい言語の習得に前向きで意欲がある方
・ドキュメント作成
 - テストケースや手順書といったドキュメント作成が多くなるため、文章能力ある方
・英語を苦にしないこと
 - 英文を読む機会が多いため、英語出来る方もしくは英語を苦にしない方
・コミュニケーション
 - 能動的に顧客含む他者と共同で作業できること
尚可スキル ・証券取引の業務知識(板・約定などの用語を理解していること)
・ユーザ側支援作業の実務経験
・Visual Studio(VC++ or C#)での開発実務経験
・Webアプリケーションの開発実務経験
・クラウド上でのアプリ開発実務経験(言語問わず)
・TCP/IPもしくはUDPを用いた通信アプリの開発実務経験(パケット調査経験歓迎)
・英語習得意欲
・英会話能力(意欲&スキルを顧客が認めれば海外出張のチャンスあり)
備考 面談:1回
その他特徴
<No> 398840
2019-02-26
【株式会社A-STAR エージェントチーム】杉田 小絵(スギタ サエ) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:杉田 小絵(スギタ サエ)

 IT業界はこれからもっと伸びる業界だと思い、自分もそこに身を置いて経験を積みたいと考えて転職しました。  SESコーディネーターにとって、エンジニアの方はパートナーです。エンジニアの方の気持...
  • SESコーディネーター歴

    1年

  • 実績例

    -

  • 対応契約形態

    業務委託

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと430名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは11名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <業界注目のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★業界注目のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階