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【株式会社A-STAR エージェントチーム】~60万/デザイナー/UX/UIデザイン制作/アーキテクチャ設計等含む|フリーランスのIT/Web業界の案件・求人 【A-STAR】

(現在掲載中の案件・求人情報 17,991件)

~60万/デザイナー/UX/UIデザイン制作/アーキテクチャ設計等含む

【更新日】2019年03月20日 【掲載企業】 株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 有楽町 ( 東京都
契約期間 即日~中長期予定
業務内容 クライアントが新規事業として展開しているCaaSを開発中の
エンジニアチームとの協業プロジェクトとなります。
デザイン制作のみならず、アーキテクチャ設計やエンジニアリング
プロセスの改善、また可能な方にはサーバサイド・フロントエンドの
実装までお任せいたします。
技術的アプローチだけではなく、ビジネス観点からも入り込んで頂き、
担当事業部とともにサービス開発にも関わって頂きたいと考えています。
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、30日後の入金日(支払いサイト)を15日にできます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 JPY MONTH 500000 600000 500,000~600,000円/月額
時間幅 140H-200H
就業時間 10:00~19:00
面接・商談回数 1回
人数 1名
募集職種 フロントエンドエンジニアWebデザイナーUIデザイナー
必須スキル ・UI/UXデザイナーとしての実務経験3年以上
・ワイヤーフレームから画面のモックアップ作成まで一貫して担当した経験
・デザインカンプ、プロトタイプの作成経験
・レスポンシブデザイン、マテリアルデザイン等の各種ガイドラインの知識
・GitHub、Slack等一般的な開発ツールの使用経験
尚可スキル ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript/CSS設計、開発経験
・情報設計スキル、ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎知識
 ※ツール:スケッチを利用

<求める人物像>
・コミュニケーションや情報共有を積極的におこない、チームワークを
 発揮できる方
・自ら課題を見つけ、本質を捉えて状況に応じ最適な手段を選択できる方
・ビジネス視点、顧客視点を持ち、企画やアイデアを積極的に提案したい方
・保守・再利用性を考慮したコード、業務効率化、開発プロセスの改善を
 常に意識している方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら挑戦&進化しようとする方
備考 商流:御社所属まで
時間:10:00~19:00
   ※プロジェクトによっては変動の可能性がございます。
その他特徴
<No> 399996
2019-03-13
【株式会社A-STAR エージェントチーム】杉田 小絵(スギタ サエ) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:杉田 小絵(スギタ サエ)

 IT業界はこれからもっと伸びる業界だと思い、自分もそこに身を置いて経験を積みたいと考えて転職しました。  SESコーディネーターにとって、エンジニアの方はパートナーです。エンジニアの方の気持...
  • SESコーディネーター歴

    1年

  • 実績例

    -

  • 対応契約形態

    業務委託

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと430名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは11名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <業界注目のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★業界注目のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階