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【株式会社A-STAR エージェントチーム】JAVA/スマホ向けサーバーサイド開発|フリーランスのIT/Web業界の案件・求人 【A-STAR】

(現在掲載中の案件・求人情報 19,100件)
【年末年始休業中の対応について】
A-STAR運営事務局は2018年12月28日(金)から2019年01月06日(日)まで、年末年始休業とさせていただきます。
休業期間中に頂戴したお問合せにつきましては、2019年01月07日(月)以降のご返信となります。
また期間中は、案件掲載企業からの返信が遅れる可能性がございますので、予め御了承ください。

JAVA/スマホ向けサーバーサイド開発

【掲載企業】 株式会社A-STAR エージェントチーム
勤務地 JR渋谷 ( 東京都 渋谷区
契約期間 即日~1年以上の長期
業務内容 ■「Amebaスマホ」の新規サービスの開発、及び改善、運用
■『ガールフレンド』等ヒットタイトルのリードエンジニアとしてJAVAサーバーサイドをお任せします。
■デザイナー、クリエイター、インフラエンジニア達とのチームでの企画・開発・運用・改善業務
■稼動システムのスケーリング設計、実装、パフォーマンスチューニング
■バグ修正を含めた品質担保(障害対応含む)
■大規模トラフィック、大規模データ、ユーザーアクセスに関わる業務

<その他>
自らの判断で技術検証・選定・採用を行い、システム品質をクリアするための品質管理手法・開発プロセス・ツール類の採用(CIやBTSなど)を自身の裁量で行っていただく事も魅力の1つです。
契約形態 業務委託
フリーランス向け
通常、30日後の入金日(支払いサイト)を15日にできます。
まずはエントリーを行い、面談・商談時に詳細をお聞きください。
単価 JPY MONTH 600000 800000 600,000~800,000円/月額
時間幅 140H-180H/中間
平均稼働時間 200時間/月
募集職種 スマホアプリ開発(ネイティブ)
必須スキル JAVA3年以上の経験
MVCフレームワークでの開発経験
O/Rマッパ―、DIコンテナでの開発経験
コンシュマー向けサービスの開発経験
尚可スキル MySQL強い方歓迎
スマホアプリ開発経験
スマートフォン、スマホゲームに興味がある方
その他特徴
<No> 437
2016-10-27

勤務先の情報

所在地 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
勤務先情報 Ameba事業
インターネット広告事業
ソーシャルゲーム事業
投資育成事業
売上高 162,493百万円
設立 2012-09-07
代表者 代表取締役社長 藤田晋
従業員数 <13.9>連2,661名
資本金 7,203百万円
株式公開 東証マザーズ
【株式会社A-STAR エージェントチーム】賀来 あや那(カク アヤナ) 掲載企業:株式会社A-STAR エージェントチーム

担当者:賀来 あや那(カク アヤナ)

 エンジニアの方の希望に沿う案件をできるだけ素早く、そしてできるだけ多く提案することが、SESコーディネーターとして一番大切なこと。  まずはエンジニアの方とじっくり話をして、どんな条件を望ん...
  • SESコーディネーター歴

    -

  • 実績例

    派遣社員50万/月⇒フリーランス55万/月

  • 対応契約形態

    -

<案件掲載企業>株式会社A-STAR エージェントチーム

創業から5年で2000名以上のコーディネートと430名が常時稼働しています。トリリンガル2名、バイリンガル2名(日本語/英語/中国語)全コーディネータは11名。スピード力に自信!

  • 掲載数

    案件: 0 件、 SESコーディネーター: 0

  • 特徴

    <業界注目のIT人材特化型プラットフォーム「A-STAR」>

    ★業界注目のIT人材領域に特化したマッチングプラットフォームを運営★

    当社は、IT人材に特化したマッチングプラットフォーム「A-STAR.com」「A-STAR BIZ」を運営しており、創業5年で既に2000名以上のマッチングを実現!

    WEBでマッチングが完結するプラットフォーム推進チームと営業コーディネーターによるSESエージェントチームに分かれており「最先端技術×プロのSESコーディネート力」が最大のウリです。

    従来型のコーディネーターによるマッチング(テンポラリー型のビジネス)もまだまだ需要があり大きなビジネスですが、私達はIT人材領域の根底を技術によって変えていこうと考えています。
    その1つが、既にリリースしている「AIマッチングによるレコメンドエンジン」や「WEB面談マッチングシステム」の開発/導入であり、IT人材領域では最先端の技術とサービスを提供しています。

    売上や従業員規模が大きいといった外的要因だけでなく、またどんなに儲けているかよりも『どれだけ他社と違う面白い事をやっているか?』

    『世の中にないものを創りだしているか?』
    『イノベーションを創り出す事』を優先して経営を心掛けています。

    『働き方改革』が進む中でユニークなカルチャーの会社の方が優秀な人材を獲得しやすく継続的な成長が期待できると考えています。

  • 所在地

    渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階