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正社員として転職することのメリットは、雇用主から見ても大切な人的財産として扱われるため、能力開発などのバックアップが充実していることが挙げられます。組織の一員としてよりよい成果を出してもらうために、足りない能力やリソースは社員同士で補いあい、過酷な就労環境は比較的少ないという点があります。また、中長期的に収入の目処が立ち、多くの企業では賞与を支給しているため、生活が安定しやすいというメリットが挙げられます。
ポジションや経営理念等で比重は左右しますが、社員全員が会社の事業活動や意義について考えて行かなければいけないという側面もあるため、単純に能力を発揮するだけではないケースもあります。
終身雇用の崩壊と言われた時期もありますが、特別な理由がない限り現在でも安定力のある雇用形態です。そのかわり、雇用主も情報漏洩や技術流出を懸念し、副業を禁止としている会社も少なくなく、規定は最も厳しい点が挙げられます。