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【山口県案件3ヵ月間】～75万／人事・総務・HR他／大手アパレル企業BPOサービスバックオフィス業務気になる！

内容

・複数の派遣会社の取り回し（要員調達、勤務表とりまとめ等々）
・ジョブセク的な業務＋現場（オペレーション業務）等
※PMO,要員管理、OP部分の事務的作業を行うイメージ

勤務地

山口市内／山口県

契約期間

5月中旬or6月~3ヵ月

必須スキル

・山口にて就業が可能な方
・Excel,Word実務経験
　※事務経験（人材採用調達、リソース管理の経験があれば尚可）
・コミュニケーション能力が高い方
・臨機応変に作業を行える方

人数

1名

面接・商談回数

1回

就業時間

8:30 〜 17:30

時間幅

固定

単価

550,000～750,000円／月額

入金日の短縮

15日または 30日に短縮可能（通常60日）

契約形態

業務委託

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株式会社A-STAR エージェントチーム

東京都渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階

設立年月日	2012年05月14日設立
代表取締役	高瀬俊誠
資本金	5,000万円
免許/許認可	有料職業紹介事業許可番号　：13-ユ-306005 一般労働者派遣事業許可番号：般13-305424
事業内容	■IT人特化型AIマッチング事業 ■IT人材特化型WEBマッチングプラットフォーム運営 ■A-STAR.comの企画/運営 ■A-STAR BIZの企画/運営 ■システムエンジニアリングサービス事業
支店/拠点等	・本社（東京都渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階）
主要取引先	・サイバーエージェントグループ各社・株式会社リクルートコミュニケーションズ・株式会社ネクスト・株式会社DMM.comラボ・株式会社ドリコム・クルーズ株式会社・株式会社アイ・エム・ジェイ・株式会社VOYAGE GROUP ・株式会社メンバーズ・株式会社トライフォート・株式会社ザッパラス・ソフトバン...
旧企業名	株式会社フレイル・ストラテジック・パートナーズ

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株式会社A-STAR エージェントチーム

永井雄人（ナガイユウト）

業界経験3年 SESコーディネーター

出身地	徳島県徳島市
実績	正社員エンジニア　→　フリーランス在宅勤務フリーランスエンジニア30万円／月額　→　40万円／月額
その他PR	【ブランクがあっても復帰できる案件を増やしたい】　契約が満了したエンジニアの方に「永井さん、またお願いします」と言われることが、SESコーディネーターとして一番嬉しいんです。リピーターというか、固定ファンというか、何万人といるコーディネーターの中から自分を選んでくれるわけですからね。　また希望に沿った案件を絶対に提案しようという気持ちになります。IT業界の知識やスキルを学ぶことも大切ですが、やはり人間関係の構築が一番大切。古い方法かもしれませんが、エンジニアの方やクライアントの担当者と頻繁に飲みに行ったり、プライベートで一緒に遊んだりといったことをよくしています。　最近、色々な都合でキャリアを中断したりリタイアした方が再びエンジニアとして働きたいというケースが増えているんです。結婚や子育てのために仕事から離れた女性、年老いた親のために郷里に戻っている方などです。そんなブランク期間のある方たちが復帰しやすいように在宅勤務の案件を増やしたいと思っています。

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株式会社A-STAR エージェントチーム

杉田小絵（スギタサエ）

業界経験1年 SESコーディネーター

出身地

東京

その他PR

【相手の気持ちをしっかり汲み取ることが大切】
　IT業界はこれからもっと伸びる業界だと思い、自分もそこに身を置いて経験を積みたいと考えて転職しました。
　SESコーディネーターにとって、エンジニアの方はパートナーです。エンジニアの方の気持ち、考え方をきちんと汲み取り、その上でこちらの意見を誤解や齟齬のないように伝えなければ、一緒に良いマッチング先を見つけることはできません。特にエンジニアの方とお会いするのは最初の登録面談のときぐらいで、連絡の基本はメールです。電話で話していれば通じるようなことも、メールにするとちょっとしたニュアンスの違いで受け取り方が大きく変わってしまうことがあります。だからメールの書き方から毎日、勉強中です。
　細かなことですが、こうした気配りがお互いの信頼関係を築いていくことに役立つはず。IT業界についても学ばなければならないことは沢山ありますが、それと同じくらいメールの書き方も大切にしたいと思っています。

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株式会社A-STAR エージェントチーム

鈴木遥（スズキハルカ）

業界経験2.5年 SESコーディネーター

出身地	東京
主要取引先	インフラSIER、業務系SIER
実績	フリーランスエンジニア　50万／月⇒62万／月
その他PR	【スピーディーな対応が大事！登録初日に内定し翌々日から現場入りも】　私はSESコーディネーターに求められる最も重要な資質は、スピーディーな対応ができることだと思っています。　数ある案件の中からそのエンジニアに適した案件を選ばなければならないわけですが、良いと思う案件にはライバルも多いもの。せっかくの案件もタイミングを逃したら、マッチングできません。提案までの行動はスピーディーにガンガンいき、最終判断は一度立ち止まって慎重に考える。それが私のやり方です。　いろいろな案件をカバーしようとすると、それだけ時間がかかってしまうので、提案する案件は大体インフラ系に絞っています。今どんな案件があるか大体分かっているから、新たに登録面談に来たエンジニアの方に、エントリーシートに記入してもらうと同時に、その場で案件を提案したこともあります。その時はすぐに内定まで決まり、翌々日には現場に入ることができました。マッチングの最短記録です（笑）。　　マッチングだけでなく、トラブルや契約解消に対してもスピーディーな対応を心がけています。早急な解決こそが、次のマッチングへの第一歩ですから。