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内容

■契約面
通信キャリアから直請けする某大手SIerとの契約です。（複数会社を経由しません）
当社社員となって頂き、某大手SIerと派遣契約により某大手SIerのオフィスに常駐します。

■仕事内容
同部署の案件の大半がAWS上でのサーバ設計、構築となります。
RHELまたはAmazon Linuxを用いた環境構築を行います。
新規システムとしての基盤環境を提供する事が多く、要件に基づいたネットワーク、サーバ、ストレージの総合的な設計を検討し、AWS上で構築を行います。
アプリケーションは別の開発部門が行います。
開発部門が作るデータ連携部分のSQLが、インフラ視点でパフォーマンス上の問題が無いかをレビューする事も多く、
DBやSQLに関する知見を求められます。
クラウドでのサービス提供が主の為、出張やオンサイト作業は極めて少ない現場です。
課長1名、メンバー30名規模のSE部門となり、PMロールを担えるメンバーが5名程度の為、マネジメントに自信がある方は大歓迎となります。
派遣契約であったとしても、社員と同等のナレッジにアクセスでき、PMとして案件のマネジメントも任せてもらえる職場です。

勤務地

溜池山王／東京都港区赤坂

契約期間

即日～3か月更新

開発環境

AWS、RHEL、Amazon Linux、MySQL

工程

要件定義基本設計詳細設計インフラ設計インフラ構築

必須スキル

Linuxサーバの詳細設計・構築経験
SQLに関する知識

尚可スキル

DB設計経験
PM、PL経験

人数

3名

面接・商談回数

1回（2営業日以内に結果回答）

就業時間

9:00 〜 17:30 残業：月10時間～30時間（残業代全額支払い）

平均稼働時間

180時間／月

単価

5,000,000～7,000,000円／年収

契約形態

正社員

テクノロジー

クラウド

備考

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【エンド直】サーバ設計/通信キャリア向けインフラ構築

溜池山王／東京都港区赤坂

クライアント：社名非公開企業

服装	ビジネスカジュアル
平均年齢	35歳
PJ人数	1名～6名程度
構成	30名の課で複数プロジェクトを並行して回しています。仮想的なPJ体制を都度作り、複数案件に所属しながら同時で案件対応を行います。
リーダーのご年齢	40歳前後

服装	スーツネクタイ着用
PJ人数	4名（当社）
構成	顧客→ベンダー→弊社

設立年月日	1985年07月29日設立
代表取締役	川崎健一郎
資本金	55億6,000万円
従業員数	3000名
技術者総稼働数	34000名
免許/許認可	有料職業紹介事業許可番号　：13-ユ-010386 一般労働者派遣事業許可番号：派13-010531 プライバシーマーク認証番号：10860044(08)
事業内容	■人材派遣（一般派遣・特定派遣）／紹介予定派遣　 - 全国に拠点を持ち、クライアントのニーズに応え、派遣社員には適職を提案 ■人財紹介　 - 新卒からエグゼクティブ層までの幅広い人財をニーズに併せて紹介 ■アウトソーシング　 - 大手クライアントを中心に、累計7,500案件以上の業務を受託 ■再就職支援 ■...
主要取引先	上場企業及び優良中堅企業
グループ会社等	株式会社VSN（エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負）アデコビジネスサポート株式会社株式会社A-STAR

設立年月日	2012年05月14日設立
代表取締役	高瀬俊誠
資本金	5,000万円
技術者総稼働数	430名
免許/許認可	有料職業紹介事業許可番号　：13-ユ-306005 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305424
事業内容	■IT人材特化型AIマッチング事業 ■IT人材特化型WEBマッチングプラットフォーム事業 ■A-STAR.comの企画/運営 ■A-STAR BIZの企画/運営 ■システムエンジニアリングサービス事業
支店/拠点等	・本社（東京都渋谷区道玄坂1-22-12 長島第一ビル8階）・渋谷営業所（東京都渋谷区道玄坂一丁目18番1号 Shibuya INCS 5階B）・エフォーション（東京都東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール6F）・スキルコネクト（）・グルーヴ・ディレクション（）・法人営業部（）
主要取引先	・サイバーエージェントグループ各社・株式会社リクルートコミュニケーションズ・株式会社ネクスト・株式会社DMM.comラボ・株式会社ドリコム・クルーズ株式会社・株式会社アイ・エム・ジェイ・株式会社VOYAGE GROUP ・株式会社メンバーズ・株式会社トライフォート・株式会社ザッパラス・ソフトバン...
グループ会社等	アデコ株式会社、株式会社VSN

出身地	東京
主要取引先	インフラSIER、業務系SIER
実績	フリーランスエンジニア　50万／月⇒62万／月
その他PR	私はSESコーディネーターに求められる最も重要な資質は、スピーディーな対応ができることだと思っています。　数ある案件の中からそのエンジニアに適した案件を選ばなければならないわけですが、良いと思う案件にはライバルも多いもの。せっかくの案件もタイミングを逃したら、マッチングできません。提案までの行動はスピーディーにガンガンいき、最終判断は一度立ち止まって慎重に考える。それが私のやり方です。　いろいろな案件をカバーしようとすると、それだけ時間がかかってしまうので、提案する案件は大体インフラ系に絞っています。今どんな案件があるか大体分かっているから、新たに登録面談に来たエンジニアの方に、エントリーシートに記入してもらうと同時に、その場で案件を提案したこともあります。その時はすぐに内定まで決まり、翌々日には現場に入ることができました。マッチングの最短記録です（笑）。　　マッチングだけでなく、トラブルや契約解消に対してもスピーディーな対応を心がけています。早急な解決こそが、次のマッチングへの第一歩ですから。

出身地	東京都
実績	派遣社員50万/月⇒フリーランス55万／月
その他PR	エンジニアの方の希望に沿う案件をできるだけ素早く、そしてできるだけ多く提案することが、SESコーディネーターとして一番大切なこと。　まずはエンジニアの方とじっくり話をして、どんな条件を望んでいるのかしっかりヒアリングすることを心がけています。希望に100％沿うことが難しければ、何を優先するのか。報酬なのか、それともやりがいや職場環境なのか。エンジニアの方も自分自身で考え方がまとまっていない場合もあります。相談しながら一緒に整理していく過程が重要だと思っています。　以前は印刷業界で営業をしていて、自社デザイナーとクライアントとの間に入る形でプロジェクトを進めていました。紙媒体とWebやゲームでは表現方法が違うものの、クリエイターの考え方やこだわりなどについて、よく理解しているつもりです。

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